Prawo do godzin nadgodzin przedstawicieli handlowych

Podróż służbowa polegająca na ciągłym przemieszczaniu się z jednego do innego miejsca w celu wykonywania obowiązków pracowniczych powinna być wliczana do czasu pracy. Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego, który zapadł w sprawie II PK 140/08.

Zdaniem SN, praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie szczególnych potrzeb pracodawcy. Sąd uznał, że nietypowa podróż służbowa polegająca na ciągłym przemieszczaniu się z jednego do innego miejsca (miejscowości) wykonywania zajęć stanowiących przedmiot obowiązków pracowniczych, jest sposobem wykonywania pracy. Wskazał też, że jest konsekwentnie w całości kwalifikowana jako czas pracy.

Gazeta Prawna