Archiwum Porad

Ustawa o ochronie konkurencji i konsumentów reguluje zasady i tryb przeciwdziałania antykonkurencyjnym koncentracjom przedsiębiorców i ich związków, jeżeli te koncentracje wywołują lub mogą wywołać skutki na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej. Przepisy dotyczące oddziaływań organu antymonopolowego na tworzenie prokonkurencyjnych struktur przedsiębiorstw nawiązują do odpowiednich regulacji funkcjonujących w UE.

Razem z kolegą założyliśmy stronę internetową. W założeniach ma być to forum dyskusyjne. W tym celu nosimy się z zamiarem umieszczania na naszej stronie internetowej artykuły z lokalnych gazet bądź fragmenty tekstów zamieszczonych na różnych stronach internetowych. Chcemy nadać temu formę opracowania, obejmującego w części teksty nasze i w części innych autorów. Chciałbym się dowiedzieć jak nasze działanie wygląda w świetle prawa.

Razem z kolegą założyliśmy stronę internetową. W założeniach ma być to forum dyskusyjne. W tym celu nosimy się z zamiarem umieszczania na naszej stronie internetowej artykuły z lokalnych gazet bądź fragmenty tekstów zamieszczonych na różnych stronach internetowych. Chcemy nadać temu formę opracowania, obejmującego w części teksty nasze i w części innych autorów. Chciałbym się dowiedzieć jak nasze działanie wygląda w świetle prawa?

Mam własną stronę w internecie, na której chciałbym publikować książki. Jednakże zastanawiam się czy mogę to zrobić? Jak te zagadnienia są prawnie uregulowane?

Mam własną stronę w internecie, na której chciałbym publikować książki. Jednakże zastanawiam się czy mogę to zrobić. Jak te zagadnienia są prawnie uregulowane?

Podstawową regulacją, na podstawie której pracodawcy stają się podmiotami praw autorskich, w przypadku gdy pracownik w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy stworzy utwór, jest art. 12 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Zgodnie z powyższym przepisem, jeżeli ustawa lub Umowa o pracę nie stanowią inaczej, pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron. Ponadto jeżeli umowa o pracę nie stanowi inaczej, z chwilą przyjęcia utworu pracodawca nabywa własność przedmiotu, na którym utwór został utrwalony przez pracownika.

Podstawową regulacją, na podstawie której pracodawcy stają się podmiotami praw autorskich, w przypadku gdy pracownik w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy stworzy utwór, jest art. 12 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Zgodnie z powyższym przepisem, jeżeli ustawa lub Umowa o pracę nie stanowią inaczej, pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron. Ponadto jeżeli umowa o pracę nie stanowi inaczej, z chwilą przyjęcia utworu pracodawca nabywa własność przedmiotu, na którym utwór został utrwalony przez pracownika.

Wedle obowiązującej zasady twórca zawsze może żądać wynagrodzenia za korzystanie z jego utworu. Jednak ze względu na ścisły związek tego prawa z osobą twórcy ustawodawca ograniczył prawo twórcy do żądania wynagrodzenia za jego owoce jego twórczej pracy. Według aktualnie obowiązującego stanu prawnego, ustawy prawo autorskie i prawa pokrewne, autorskie prawa majątkowe gasną z upływem siedemdziesięciu lat.