Strona główna arrow Aktualności

Aktualności



Mobbing w miejscu pracy

Opinie ekspertów
29.08.2007.

Image Czym jest mobbing? Ustawodawca 94³ kp wprowadza definicję stwierdzając, że są to działania bądź zachowania dotyczące pracownika lub skierowanie przeciwko pracownikowi polegające na długotrwałym i uporczywym nękaniu pracownika wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu pracowników”...

Czytaj całość…
 

Kradzież dokonana przez pracownika a koszty uzyskania przychodów

Przegląd prasy
04.10.2011.

Przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych nie regulują wprost zasad postępowania w przypadku stwierdzenia braków pieniędzy w kasie wskutek kradzieży dokonanej przez pracownika, w szczególności nie zawierają regulacji pozwalających na zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów strat powstałych na skutek kradzieży przez pracowników, pieniędzy należących do pracodawcy.
Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o CIT, kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1 ustawy. Wśród kosztów wymienionych w tzw. negatywnym katalogu ujętym w art. 16 ust. 1 powołanej ustawy, nie wyszczególniono strat w środkach obrotowych. Oznacza to, iż co do zasady straty te, jako związane z prowadzoną działalnością, mogą być uznane za koszty uzyskania przychodów. Jednakże każda strata, wymaga indywidualnej oceny pod kątem bezpośredniego, bądź pośredniego, związku z przychodem i racjonalności działania dla osiągnięcia konkretnego przychodu.

Analogiczne sytuacje były już rozstrzygane przez organy podatkowe w indywidualnych zapytaniach podatników. Przykładowo Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji z 5 kwietnia 2011 r. (sygn. IBPBI/1/415-25/11/KB) wskazał cztery przesłanki, które pozwalają na zaliczenie straty do kosztów podatkowych, tj.:

strata musi być związana z całokształtem prowadzonej działalności,

jej powstanie musi być spowodowane działaniem niezawinionym przez podatnika,

musi być właściwie udokumentowana, oraz

podatnik winien wykazać, iż podjął właściwe działania zabezpieczające przed powstaniem tejże straty.

Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji z 28 maja 2009 r. (sygn. IPPB5/423-171/09-2/AM) zauważył z kolei, że „dla celów podatkowych tylko kradzież powstała na skutek zdarzeń nieprzewidywalnych, nie do uniknięcia, można uznać za zdarzenie losowe, które uzasadnia zaliczenie powstałej straty w ciężar kosztów uzyskania przychodu. Nie można uznać za zdarzenie losowe kradzieży środków obrotowych nienależycie zabezpieczonych.”
Reasumując, w świetle dostępnych interpretacji podatkowych, strata spowodowana kradzieżą środków pieniężnych przez pracowników może zostać zaliczona w ciężar kosztów uzyskania przychodów, pod warunkiem jednak, iż podatnik dochował należytej staranności, aby uniknąć takiej kradzieży.

Czytaj całość…
 

Zakres pojęcia działalność gospodarcza

Opinie ekspertów
29.08.2007.
ImagePojęcie działalności gospodarczej, zawarte w art. 2 Ustawy, przyjmuje iż działalnością gospodarczą jest zarobkowa działalność wytwórcza, budowlana, handlowa, usługowa oraz poszukiwanie, rozpoznawanie i wydobywanie kopalin ze złóż, a także działalność zawodowa, wykonywana w sposób zorganizowany i ciągły...
Czytaj całość…
 

Kawa i herbata mogą być kosztem podatkowym

Przegląd prasy
03.10.2011.

Powyższe wynika z interpretacji indywidualnej Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu z dnia 11.08.2011 r., sygn. ILPB3/423-206/11-2/JG.

W myśl przepisu art. 16 ust. 1 pkt 28 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, nie uważa się za koszty uzyskania przychodów kosztów reprezentacji, w szczególności poniesionych na usługi gastronomiczne, zakup żywności oraz napojów, w tym alkoholowych.

Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych nie definiuje terminu „reprezentacja”, dlatego też należy posłużyć się w tym zakresie wykładnią językową. Przez reprezentację rozumie się „okazałość, wystawność w czyimś sposobie życia, związaną ze stanowiskiem, pozycją społeczną”

Przyjmuje się, że reprezentacja to przede wszystkim każde działanie skierowane do istniejących lub potencjalnych kontrahentów podatnika lub osoby trzeciej w celu stworzenia oczekiwanego wizerunku podatnika w celu ułatwienia zawarcia umowy lub stworzenia korzystnych warunków jej zawarcia. Wydatki na reprezentację to koszty, jakie ponosi podatnik w celu wykreowania swojego pozytywnego wizerunku, uwypuklenia swojej zasobności, profesjonalizmu. Wydatki te jednocześnie w sposób pośredni promują firmę. Pojęcie reprezentacji dotyczy kontaktów podatnika w stosunkach z innymi podmiotami i pozostaje w związku z zakresem prowadzonej przez podatnika działalności.

Biorąc pod uwagę powyższe organ stwierdził, że wydatki na zakup produktów spożywczych (kawa, herbata, soki, śmietanka do kawy, cukier, słodycze) na rzecz swoich pracowników, organów spółki i kontrahentów, które serwowane są w siedzibie firmy, nie noszą znamion reprezentacji. Są one zwyczajowo przyjęte i nie mają charakteru okazałości. Mogą zatem zostać zaliczone w ciężar kosztów uzyskania przychodów.

Czytaj całość…
 

Zarząd majątkiem dziecka

Opinie ekspertów
13.01.2009.
Dla wielu zarządzanie majątkiem dziecka wydaje się tematem marginalnym, wręcz nieistniejącym. Jasnym bowiem wydaje się, że dopóki dziecko nie osiągnie 18 roku życia, dopóty jego majątek jest majątkiem jego rodziców. Okazuje się jednak, że ten pogląd jest zupełnie nietrafny, a postępowanie zgodnie z nim może być bardzo dotkliwe w skutkach.
Czytaj całość…
 

Możliwość wykorzystania zaległego urlopu do końca września

Przegląd prasy
23.09.2011.

Senat przegłosował poprawkę dotyczącą terminu wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego – będzie go można wykorzystać do 30 września danego roku.

Obecnie obowiązujące regulacje umożliwiają wykorzystanie zaległego urlopu nie później niż do końca I kwartału danego roku, czyli do 31 marca następnego roku kalendarzowego. Z decyzji o wydłużeniu terminu do końca września, zadowoleni są przedsiębiorcy, którzy wskazują, że zmiana pozwoli im na dużo bardziej swobodne planowanie urlopów oraz rozplanowanie wolnych dni tak, by urlopy pracowników nie wpłynęły ujemnie na pracę danego przedsiębiorstwa.

Dodatkową korzyścią z wydłużenia terminu, do którego należy wykorzystać zaległy urlop, jest likwidacja fikcyjnego stanu wykorzystania zaległych urlopów zgodnie z przewidzianym prawnie czasem – w wielu firmach regulacje te nie są tak naprawdę przestrzegane. Ta zmiana będzie również korzystna dla samych pracowników, gdyż będą mogli wykorzystać zaległy urlop w miesiącach letnich.

Czytaj całość…
 
««  start « poprz. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 nast.  » koniec »»

Pozycje :: 91 - 100 z 529
POMOC

© 2007 eprawnicy.pl. All rights reserved.

projekt i realizacja: Departament Reklamy