
|
|
Opinie ekspertów
|
|
29.08.2007. |
|
Czym jest mobbing? Ustawodawca 94³ kp wprowadza definicję stwierdzając,
że są to działania bądź zachowania dotyczące pracownika lub skierowanie
przeciwko pracownikowi polegające na długotrwałym i uporczywym nękaniu
pracownika wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej,
powodujące lub mające na celu ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub
wyeliminowanie z zespołu pracowników”...
|
|
Czytaj całość…
|
Kradzież dokonana przez pracownika a koszty uzyskania przychodów |
|
Przegląd prasy
|
|
04.10.2011. |
|
Przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych nie regulują
wprost zasad postępowania w przypadku stwierdzenia braków pieniędzy w kasie
wskutek kradzieży dokonanej przez pracownika, w szczególności nie zawierają
regulacji pozwalających na zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów strat
powstałych na skutek kradzieży przez pracowników, pieniędzy należących do
pracodawcy.
Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o CIT, kosztami uzyskania przychodów są koszty
poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia
źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1
ustawy. Wśród kosztów wymienionych w tzw. negatywnym katalogu ujętym w art. 16
ust. 1 powołanej ustawy, nie wyszczególniono strat w środkach obrotowych.
Oznacza to, iż co do zasady straty te, jako związane z prowadzoną
działalnością, mogą być uznane za koszty uzyskania przychodów. Jednakże każda
strata, wymaga indywidualnej oceny pod kątem bezpośredniego, bądź pośredniego,
związku z przychodem i racjonalności działania dla osiągnięcia konkretnego
przychodu.
Analogiczne sytuacje były już rozstrzygane przez organy podatkowe w
indywidualnych zapytaniach podatników. Przykładowo Dyrektor Izby Skarbowej w
Katowicach w interpretacji z 5 kwietnia 2011 r. (sygn. IBPBI/1/415-25/11/KB)
wskazał cztery przesłanki, które pozwalają na zaliczenie straty do kosztów
podatkowych, tj.:
strata musi być związana z całokształtem prowadzonej działalności,
jej powstanie musi być spowodowane działaniem niezawinionym przez
podatnika,
musi być właściwie udokumentowana, oraz
podatnik winien wykazać, iż podjął właściwe działania zabezpieczające
przed powstaniem tejże straty.
Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji z 28 maja 2009 r.
(sygn. IPPB5/423-171/09-2/AM) zauważył z kolei, że „dla celów podatkowych tylko
kradzież powstała na skutek zdarzeń nieprzewidywalnych, nie do uniknięcia,
można uznać za zdarzenie losowe, które uzasadnia zaliczenie powstałej straty w
ciężar kosztów uzyskania przychodu. Nie można uznać za zdarzenie losowe
kradzieży środków obrotowych nienależycie zabezpieczonych.”
Reasumując, w świetle dostępnych interpretacji podatkowych, strata spowodowana
kradzieżą środków pieniężnych przez pracowników może zostać zaliczona w ciężar
kosztów uzyskania przychodów, pod warunkiem jednak, iż podatnik dochował
należytej staranności, aby uniknąć takiej kradzieży.
|
|
Czytaj całość…
|
|
Zakres pojęcia działalność gospodarcza |
|
Opinie ekspertów
|
|
29.08.2007. |
 Pojęcie działalności gospodarczej, zawarte w art. 2 Ustawy, przyjmuje iż działalnością gospodarczą jest zarobkowa działalność wytwórcza, budowlana, handlowa, usługowa oraz poszukiwanie, rozpoznawanie i wydobywanie kopalin ze złóż, a także działalność zawodowa, wykonywana w sposób zorganizowany i ciągły...
|
|
Czytaj całość…
|
|
Kawa i herbata mogą być kosztem podatkowym |
|
Przegląd prasy
|
|
03.10.2011. |
|
Powyższe wynika z interpretacji indywidualnej
Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu z dnia 11.08.2011 r., sygn.
ILPB3/423-206/11-2/JG.
W myśl przepisu art. 16 ust. 1
pkt 28 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, nie uważa się za koszty
uzyskania przychodów kosztów reprezentacji, w szczególności poniesionych na
usługi gastronomiczne, zakup żywności oraz napojów, w tym alkoholowych.
Ustawa o podatku dochodowym od
osób prawnych nie definiuje terminu „reprezentacja”, dlatego też należy posłużyć
się w tym zakresie wykładnią językową. Przez reprezentację rozumie się
„okazałość, wystawność w czyimś sposobie życia, związaną ze stanowiskiem,
pozycją społeczną”
Przyjmuje się, że reprezentacja
to przede wszystkim każde działanie skierowane do istniejących lub
potencjalnych kontrahentów podatnika lub osoby trzeciej w celu stworzenia
oczekiwanego wizerunku podatnika w celu ułatwienia zawarcia umowy lub
stworzenia korzystnych warunków jej zawarcia. Wydatki na reprezentację to
koszty, jakie ponosi podatnik w celu wykreowania swojego pozytywnego wizerunku,
uwypuklenia swojej zasobności, profesjonalizmu. Wydatki te jednocześnie w
sposób pośredni promują firmę. Pojęcie reprezentacji dotyczy kontaktów
podatnika w stosunkach z innymi podmiotami i pozostaje w związku z zakresem
prowadzonej przez podatnika działalności.
Biorąc pod uwagę powyższe organ
stwierdził, że wydatki na zakup produktów spożywczych (kawa, herbata, soki,
śmietanka do kawy, cukier, słodycze) na rzecz swoich pracowników, organów
spółki i kontrahentów, które serwowane są w siedzibie firmy, nie noszą znamion
reprezentacji. Są one zwyczajowo przyjęte i nie mają charakteru okazałości.
Mogą zatem zostać zaliczone w ciężar kosztów uzyskania przychodów.
|
|
Czytaj całość…
|
|
|
Opinie ekspertów
|
|
13.01.2009. |
|
Dla wielu zarządzanie majątkiem dziecka wydaje się tematem marginalnym,
wręcz nieistniejącym. Jasnym bowiem wydaje się, że dopóki dziecko nie
osiągnie 18 roku życia, dopóty jego majątek jest majątkiem jego
rodziców. Okazuje się jednak, że ten pogląd jest zupełnie nietrafny, a
postępowanie zgodnie z nim może być bardzo dotkliwe w skutkach.
|
|
Czytaj całość…
|
|
Możliwość wykorzystania zaległego urlopu do końca września |
|
Przegląd prasy
|
|
23.09.2011. |
|
Senat przegłosował poprawkę
dotyczącą terminu wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego – będzie go
można wykorzystać do 30 września danego roku.
Obecnie obowiązujące regulacje
umożliwiają wykorzystanie zaległego urlopu nie później niż do końca I kwartału
danego roku, czyli do 31 marca następnego roku kalendarzowego. Z decyzji o
wydłużeniu terminu do końca września, zadowoleni są przedsiębiorcy, którzy
wskazują, że zmiana pozwoli im na dużo bardziej swobodne planowanie urlopów
oraz rozplanowanie wolnych dni tak, by urlopy pracowników nie wpłynęły ujemnie
na pracę danego przedsiębiorstwa.
Dodatkową korzyścią z wydłużenia
terminu, do którego należy wykorzystać zaległy urlop, jest likwidacja fikcyjnego
stanu wykorzystania zaległych urlopów zgodnie z przewidzianym prawnie czasem –
w wielu firmach regulacje te nie są tak naprawdę przestrzegane. Ta zmiana
będzie również korzystna dla samych pracowników, gdyż będą mogli wykorzystać
zaległy urlop w miesiącach letnich.
|
|
Czytaj całość…
|
|
|
|
«« start « poprz. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 nast. » koniec »»
|
| Pozycje :: 91 - 100 z 529 |